Autor: Multimed Medicina do Trabalho em Goiânia

O exame demissional é obrigatório e garante que o funcionário esteja apto ao deixar a empresa. Quando detectadas condições de saúde que prejudicam o desempenho das funções, a inaptidão pode ser determinada, exigindo que a empresa tome medidas. Saiba mais sobre os critérios que podem determinar a inaptidão e as responsabilidades das empresas! Doenças ocupacionais  Enfermidades causadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho, como lesões por esforços repetitivos (LER) ou doenças respiratórias, são fatores de inaptidão. Condições físicas e psicológicas  Aptidão física e psicológica são essenciais para garantir que o colaborador esteja bem ao deixar o emprego. Se…

É um exame essencial que avalia a capacidade respiratória dos trabalhadores, especialmente aqueles expostos a agentes que podem causar danos, como poeiras, gases e produtos químicos. Realizar esse exame periodicamente favorece o diagnóstico precoce de doenças, como asma, bronquite e doenças pulmonares obstrutivas crônicas (DPOC). Além disso, a espirometria ajuda a monitorar a saúde pulmonar dos colaboradores, identificando alterações respiratórias antes que se tornem graves. Esse exame simples e indolor envolve a medição do volume e da velocidade do ar que o trabalhador consegue expirar, fornecendo dados precisos sobre a função pulmonar. A frequência ideal para a realização desse procedimento…

A audiometria tonal ocupacional é um exame essencial para monitorar a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a ruídos no ambiente de trabalho. Esse procedimento, que é simples e indolor, mede a capacidade auditiva e identifica possíveis perdas, classificando-as em diferentes graus. Esse exame é muito importante para a prevenção de problemas graves, pois a exposição contínua a níveis elevados de ruído pode causar perda auditiva irreversível. A detecção precoce de alterações permite a implementação de medidas preventivas, como o uso de protetores auriculares, e pode evitar danos permanentes. A frequência recomendada para a realização da audiometria tonal ocupacional é definida…

A acuidade visual ocupacional é crucial para garantir a segurança e a produtividade no ambiente de trabalho. O teste mede a capacidade de percepção e nitidez da visão do trabalhador, identificando possíveis problemas como miopia, hipermetropia e astigmatismo. Realizado em exames admissionais, demissionais e periódicos, ele é fundamental para assegurar que os colaboradores tenham a visão necessária para desempenhar suas funções com segurança. No contexto ocupacional, a baixa capacidade visual pode aumentar o risco de acidentes, especialmente em atividades que exigem precisão, como operação de máquinas e direção de veículos. Detectar e corrigir problemas ajuda a prevenir acidentes de trabalho,…

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que exigir exame de gravidez na demissão de uma empregada não é discriminatório nem viola sua intimidade. A decisão visa garantir segurança jurídica ao término do contrato de trabalho. Uma empresa solicitou o exame durante o processo de demissão e a trabalhadora alegou discriminação, pedindo indenização e afirmando que a demissão seria evitada caso estivesse grávida, devido à estabilidade provisória garantida pela Constituição. No entanto, foi negada a solicitação, reforçando que a exigência do exame não é proibida por lei na demissão. O TST confirmou a decisão, destacando que o…

A ergonomia no trabalho é essencial para garantir a saúde e a produtividade dos colaboradores. Implementar práticas ergonômicas no ambiente de trabalho aumenta a produtividade e reduz afastamentos por problemas de saúde. Confira nossas dicas para garantir o bem-estar da sua equipe. Equipamentos adequados Utilize mesas na altura correta e cadeiras com apoio para a coluna. Pessoas com deficiência devem ter adaptações específicas para suas necessidades. Postura correta Ao sentar-se, a coluna deve ficar ereta, alinhando os ombros e o quadril. Os joelhos devem estar um pouco abaixo da linha do quadril e o monitor na altura dos olhos. Pausas…

O mapa de riscos é uma ferramenta essencial para a segurança e saúde no ambiente de trabalho, já que identifica e visualiza os riscos presentes em cada setor. Conforme a Norma Regulamentadora 5 (NR 5), é obrigatório para empresas que apresentam perigos aos trabalhadores. O mapa de riscos promove uma cultura de prevenção e segurança através das seguintes medidas: Permite que os colaboradores tenham conhecimento dos perigos existente; Incentiva comportamentos seguros e o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); Facilita a implementação de medidas corretivas e preventivas; Reduz custos relacionados a acidentes, como gastos com afastamentos, indenizações e…

Os riscos ocupacionais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores. Entender e identificar esses riscos é crucial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Riscos físicos Incluem agentes como ruído excessivo, vibrações, temperaturas extremas, radiações e pressões anormais. Esses fatores podem causar desconforto, lesões e até doenças graves se não forem controlados. Riscos químicos Envolvem a exposição a substâncias tóxicas, como gases, vapores, poeiras e líquidos. A inalação ou contato com essas substâncias pode levar a intoxicações, alergias e outras doenças graves. Riscos biológicos São causados por microrganismos como bactérias, vírus,…

O exame periódico é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores de uma empresa. Regulamentado pela norma n.º 07 do Ministério do Trabalho e Emprego, ele deve ser realizado em prazos estabelecidos pelo Médico Coordenador do PCMSO. Esse exame permite avaliar a capacidade dos trabalhadores de continuar exercendo suas funções e diagnosticar eventuais problemas de saúde. Além disso, ele protege e promove a saúde dos colaboradores, identifica problemas que podem prejudicar o desempenho, direciona melhorias no ambiente de trabalho e garante a aptidão para determinadas funções. Realizar exames periódicos é fundamental para evitar problemas sérios. Para as…

Multimed Ocupacional – Muitas vezes confundidas, as doenças do trabalho e as doenças ocupacionais possuem diferenças significativas nos campos legal e médico. A doença do trabalho é adquirida ou desencadeada por condições específicas no ambiente de trabalho, diretamente relacionadas a ele. Por exemplo, um trabalhador exposto a poeira específica que desenvolve problemas respiratórios pode estar lidando com uma doença do trabalho. A doença ocupacional, reconhecida pelo Ministério da Saúde e pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, é provocada pela própria atividade exercida. Exemplos incluem a asbestose, cicatrização pulmonar causada pela inalação de poeira de amianto, e a perda auditiva…